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我们是国际领先的员工背景调查和尽职调查的市场领导者,提供全面的风险识别和风险化解服务。有能力在全国几乎所有城市和地区开展工作,具有无可匹敌的地域优势。

合法且规范我们背景调查报告是通过符合道德规范和非干扰性的方法进行编纂的,在进行背景地核查任务时我们不会歪曲任何事实。报告中的所有数据信息都标出了出处和注释,保证了信息是通过合法并符合道德规范的方式获得的,因此不会存在任何违法和违规的问题。

独特一致的有效工作流程
我们的工作流程让我们的调查报告不但快速、可靠、交付时间统一、内容规范和信息质量出众,而且调查规模也非常有弹性。我们提供的服务不但出色,而且符合成本效益。

交付时间短
我们背景调查报告3-5个工作日内即可完成,某些情况下24小时内即可完成。我们独特的工作流程确保了交付时间的可预测性,一致性和快速性。

只使用内部调查团队
我们所有的调查工作都是由我们内部的调查成员完成,由于我们不需要依赖第三方,因此确保了调查报告的一致性和高质量,同时也不存在被第三方泄露机密数据的风险。全人网的报告团队是来自不同领域的专家所带领。

信息来自公共领域
报告中的数据信息均出自各种经验证的数据来源,包括当地及国际媒体、地区及国家监管机构,以及法庭记录。我们不会要求调查对象进行自我证明,也对调查对象提供的证明人进行真实性验证。

专有数据库提供
我们不断更新数据库,形成我们调查过程中重要而独特的一部分。我们不同于其他公司,不仅仅是因为我们的专业水平高,而且还因为我们的调查人员拥有敏锐的商业触觉和丰富的行业经验。我们也不断监控新出现的风险,我们的数据库汇集了来自世界各地不同数据来源的成千上万条数据记录,保存了数十年的历史数据。

卓越质量保证
我们全面的质量控制程序确保了调查报告达到最高标准。报告中提供的数据清晰简洁,容易对比。

成本效益
我们报告都经过精心设计,以解决每一个特定行业人员的具体要求并且承诺价格透明,符合成本效益。我们标准化且具有竞争力的价格根据实际的调查范围进行调整。我们不使用承包商,因此没有相关费用导致价格提升-我们协商好的价格即为您应支付的费用。

离职追踪:对离职竞业限制人员的跟踪管理
公司管理人员离任以后,不能完全免除其对公司的竞业禁止义务,对于其离职后经营的同类业务确系其在公司任职期间接洽、联系,或者确实利用了其在公司任职期间的职务或者影响的,可以认定其违反了竞业禁止义务,该员工应当对此承担相应的赔偿责任。全人网将服务于企业,帮助企业确定员工是否违反了竞业禁止。
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